青春三峡 向着梦想正前方
泉源：哈尔滨电气集团公司
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宣布时间：2015-02-16
三峡集团35岁以下青年员工已凌驾职工总数的一半。。。 。 。。。随着三峡集团的快速生长 ，，，，，营业规模从水电工业拓展至新能源等多个行业 ，，，，，三峡人的足迹也从天下各地延伸至外洋。。。 。 。。。
随着青年员工人数一直增添 ，，，，，三峡集团团委愈发感应团青事情的主要性和紧迫性。。。 。 。。。怎样顺应急速扩张的青年员工群体的种种诉求？？？？？？？怎样通过开展团青事情一直提高团的吸引力和凝聚力？？？？？？？怎样把每一项活动都做到青年员工的“心坎上”？？？？？？？这一个个问号成为三峡集团新一届团委的使命 ，，，，，他们用幸不辱命和一项项品牌活动交上了一份青春的答卷。。。 。 。。。
立功三峡：以指导与效劳助力青年
“实践证实 ，，，，，三峡青年创立了属于自己的历史 ，，，，，确实是值得信任、堪当重任、大有希望的一代！实现‘新三峡梦’ ，，，，，必需依赖青年。。。 。 。。。”在2015年到来之际 ，，，，，三峡集团董事长卢纯寄语三峡青年 ，，，，，充分肯定三峡青年在集团生长中取得的效果 ，，，，，更为宽大青年员工生长成才妄想出蓝图。。。 。 。。。三峡集团总司理王琳勉励三峡青年：“希望团组织一心一意团结向导青年员工立雄心 ，，，，，做大事 ，，，，，勤劳成才 ，，，，，实干优异 ，，，，，为‘新三峡梦’谱写更精彩的篇章！”三峡集团党组高度重视青年岁情 ，，，，，在事情中关注青年、关爱青年、体贴青年。。。 。 。。。卢纯董事长和王琳总司理多次对团青事情作出指示 ，，，，，出席青年员工的重大活动 ，，，，，与一线青年员工面扑面座谈交流 ，，，，，资助青年员工解决头脑、事情和生涯中遇到的现实难题。。。 。 。。。
针对青年员工极具热情和需求多元化、表达个性化、目的理想化等特点 ，，，，，三峡集团团委打造“立功三峡”系列品牌活动。。。 。 。。。以“传承”为要害词 ，，，，，一直增强“号手岗队”等古板活动的招呼力和影响力 ，，，，，开展青年岗位手艺交锋、青工手艺节、立异立功竞赛等青年成才活动 ，，，，，指导他们找到小我私家与集团生长的连系点 ，，，，，将青年生长、团青事情有用融入集团的中心事情 ，，，，，这成为“立功三峡”品牌活动的起点和落脚点。。。 。 。。。
无论是电力运行照旧工程建设 ，，，，，“清静第一”是铁律。。。 。 。。。关于三峡电厂运行部青年员工来说巡检是必修课 ，，，，，为了战胜古板巡检培训缺乏现场感的缺乏 ，，，，，他们将巡检培训搬到了电站生产现场 ，，，，，在巡检蹊径上安排模拟“隐患点” ，，，，，以练就查找真隐患的“鹰眼” ，，，，，“鹰眼行动”就此应运而生。。。 。 。。。“鹰眼行动”履历了三峡电厂年度维修、防洪度汛、全电站满发、蓄水试验等多项重大生产历程 ，，，，，多个缺陷被“鹰眼”发明 ，，，，，阻止了机组强迫停运和重大装备损坏等事故的爆发 ，，，，，为三峡电站的稳固运行作出了突出孝顺。。。 。 。。。
在如火如荼的建设工地 ，，，，，三峡集团有这样一支年轻步队 ，，，，，在工程现场爬高走低排查种种清静隐患 ，，，，，他们就是由三峡青年自愿者们组成的“清静生产突击队” ，，，，，他们认真纪录问题 ，，，，，起劲与相关专家、监理、施工单位、相关部分相同 ，，，，，扫除种种隐患 ，，，，，包管了项目施工的清静。。。 。 。。。
生产建设第一线是三峡青年的舞台 ，，，，，急难险重使命激励着三峡青年舞出青春风范。。。 。 。。。大江截流、蓄水验收、抢抓并网、紧迫维修……在每一个最紧迫、最艰难的关头 ，，，，，“青年突击队”都摩拳擦掌、铆足劲头。。。 。 。。。“也许我们不是最有履历的 ，，，，，但我们可以成为最有精神的”这种信心激励着青年突击队员 ，，，，，陪同他们走过每一个风吹雨淋的现场、每一个加班抢修的夜晚、每一个劳累缺氧的时刻。。。 。 。。。
金沙江流域立异立功竞赛为金沙江工程建设一线青年和团队搭建了平台 ，，，，，一大批对集团生长起到要害作用的青年人才脱颖而出。。。 。 。。。
情定三峡：用温馨与幸福毗连青年
每一项伟大事业的背后都有诸多艰辛 ，，，，，三峡集团选择孝顺清洁能源 ，，，，，集团的水电、风电、太阳能项目险些都坐落于人迹罕至的深山峡谷或广袤无垠的荒原大漠。。。 。 。。。因此 ，，，，，家庭、婚姻问题始终萦绕在三峡青年们心头。。。 。 。。。“在项目上解决小我私家问题确实有点难题 ，，，，，男多女少是现实 ，，，，，恒久不跟女生接触 ，，，，，就算遇到时机 ，，，，，也不知道该怎么体现才华掌握好。。。 。 。。。”一位团干部讲出许多年轻人的心声。。。 。 。。。
“我们能为青年们做些什么”三峡集团团干部们经�？？？？？？？轿首约�。。。 。 。。。于是有了团委与人力资源部配合提出的《关爱艰辛地区青年员工福利计划》 ，，，，，有了“关爱行动”效劳热线和自愿者平台 ，，，，，有了种种心理向导讲座……最被三峡青年们津津乐道的照旧“情定三峡”青春联谊会和整体婚礼活动。。。 。 。。。
北京、宜昌、成都、金沙江……“情定三峡”与三峡青年们一起走过 ，，，，，用一系列浪漫轻松的活动为各地三峡青年们送去团委的体贴和祝福。。。 。 。。。“情定三峡”联谊活动用温馨毗连着三峡青年们 ，，，，，也毗连着的三峡集团和各友谊单位。。。 。 。。。团干部们专心设计每个活动环节 ，，，，，旅行工程、拓展训练、秋季爬山、户外烧烤、共赏佳片、密室逃走——这些欢喜而时尚的活动增添了男女青年们互动交流的时机。。。 。 。。�；；；； ； ； ；疃ㄉ璧膓q群、微信群更拓展了青年们结交平台。。。 。 。。。“坚持最专心的谋划 ，，，，，心怀最优美的期待”是每个为“情定三峡”活动忙碌的团干部的心声。。。 。 。。。
“我们在设想能不可把团青事情变得更具人文眷注 ，，，，，让集团的温暖能触及更多人、影响更多家庭” ，，，，，“关爱行动”在这种理念下萌生。。。 。 。。。集团外洋项目上的青年员工 ，，，，，在古板节日里 ，，，，，也必需坚守在远离祖国和亲人的事情岗位上。。。 。 。。。这时一封封制作优异、图文并茂的家信为他们向远方的亲人捎去祝福和忖量 ，，，，，也让外洋游子和集团公司收获了来自家人的明确和信任。。。 。 。。。青年员工张岩的怙恃收抵家信后十分感动 ，，，，，嘱咐儿子：“一定要珍重身体 ，，，，，照顾好自己。。。 。 。。。要认真做事、扎实做人 ，，，，，我们都很是支持你在外洋事情！”
三峡集团团青事情对青年员工的眷注正向立体化、全方位一直生长。。。 。 。。。关注点从只身青年的择偶婚姻问题 ，，，，，到已婚青年的两地分家问题 ，，，，，再到亲子相同、教育抚育问题。。。 。 。。。青年员工福利计划为这一系列“情定三峡”活动提供了制度包管。。。 。 。。。
责任三峡：用责任与继续塑造青年
三峡工程是中国的世纪梦想 ，，，，，三峡集团在生长中一直逾越 ，，，，，在以实业奋力实现中国梦的同时 ，，，，，肩负起一其中央企业的社会责任。。。 。 。。。三峡青年也在公益事业中释放着青春正能量 ，，，，，三峡集团青年自愿者协会的建设 ，，，，，让青年们的自愿活动有了爱和公益的偏向。。。 。 。。。
情形�；；；； ； ； ；な贾帐侨咳斯刈⒌目翁�。。。 。 。。。中华鲟是国家一级�；；；； ； ； ；ざ� ，，，，，更是三峡青年眼中的“废物疙瘩”。。。 。 。。。为了使中华鲟以及长江其他珍稀鱼类获得更好的�；；；； ； ； ；� ，，，，，三峡集团团委专门组织研究职员为三峡青年开展以水�；；；； ； ； ；繁Ｎ魈獾那嗄曷厶� ，，，，，让水保意识深深根植于青年员工们的心中。。。 。 。。。三峡青年更是“中华鲟放流”步队中的起劲加入者。。。 。 。。。青年们说 ，，，，，通过自身的起劲 ，，，，，可以发动更多人加入到生态环保步队中来 ，，，，，让各人配合关注珍稀物种�；；；； ； ； ；�。。。 。 。。。青年们眼中的“环保”尚有更富厚的内容 ，，，，，“�；；；； ； ； ；つ盖缀印鼻６琶扛鋈壳嗄甑男� ，，，，，“三峡青年林”扎根在工程项目的所到之处 ，，，，，“地球一小时”获得三峡青年们的响应 ，，，，，“环保出行”成了三峡青年追逐的“潮范儿”……
三峡集团建设板块的青年自愿者联合国际板块的青年自愿者 ，，，，，先后在多所中小学组织库区儿童寓目天下主题活动。。。 。 。。。自愿者们用真实的履历、富厚的图片、视频为库区学生生动地先容外洋风土人情、留学轶事趣闻 ，，，，，在孩子们的心中播下希望的种子 ，，，，，翻开精神天下的另一扇门。。。 。 。。。三峡青年自愿者们收获着资助孩子们的幸福感 ，，，，，希望小学建设、多媒体课堂建设、音乐课堂建设……自愿者们妄想着一个个公益心愿。。。 。 。。。
针对库区先心病贫困儿童治病难的情形 ，，，，，三峡集团成都片区团组织联合高新区自愿者协会开展了关爱库区先心病儿童成都行动 ，，，，，现已有十余名儿童获得实时救治。。。 。 。。。“在自愿者事情中 ，，，，，我遇到过一个因贫穷而延误治疗的孩子 ，，，，，谁人10岁女孩的眼泪让我体会到生命的重量与责任。。。 。 。。。这项事情我们会一直坚持下去。。。 。 。。。”一位三峡青年自愿者说出心声。。。 。 。。。三峡青年自愿者们要用起劲与爱心给他们带去更多温暖。。。 。 。。。
�。。。 。 。。。ū疚恼抡�2月2日《中国青年报》 作者：周翔宇 张楚 ）