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承载民族工业希望 彰显中国动力风范
坚定不移做强做优做大企业，，，， ，展示中国装备制造业的实力与风范，，，， ，为实现中华民族伟大再起的中国梦孝顺实力
经济日报：一直提升企业自主立异能力
泉源：本站
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宣布时间：2012-08-03
提高企业自主立异能力，，，， ，一直强化企业在自主立异中的主体职位，，，， ，是企业实现生长方法转型、增强生长后劲、提高焦点竞争力的主要行动。。。
“十二五”时期是我国经济社会生长的要害时期，，，， ，也是提升企业国际竞争力、建设立异型国家的攻坚时期。。。目今，，，， ，我国经济总量、工业规模、企业数目已经较大，，，， ，取得了许多天下第一，，，， ，企业提升自主立异能力的势头较好，，，， ，效果显著，，，， ，在工业生长重点领域、要害环节拥有了一批具有自主知识产权的焦点手艺和产品。。。但总体来看，，，， ，企业的原始立异、集成立异、引进消化吸收再立异能力仍然较量薄弱。。。与蓬勃国家相比，，，， ，企业自主立异仍然面临重大挑战，，，， ，在手艺立异中的主体职位尚未真准确立，，，， ，企业的立异能力亟待提高。。。
从某种意义上说，，，， ，中国要想驻足天下，，，， ，光靠做天下工厂是远远不敷的，，，， ，必需要有一大批掌握新手艺、具有焦点竞争力、具备一连立异能力的立异型企业。。。尤其是在目今，，，， ，短期的难题和恒久的矛盾交织在一起，，，， ，转变生长方法、调解经济结构的使命越来越难题，，，， ，资源情形的制约越来越突出，，，， ，国际经济和科技竞争的压力越来越大。。。在这种情形下，，，， ，企业只有加速科技立异，，，， ，才华从基础上战胜国际金融� ；；；吹牡乖擞跋�。。。
面临异常严肃的外部情形，，，， ，宽大企业既要有心理准备，，，， ，也要有现实验动 ；；；既要认清形势，，，， ，也不必消极气馁。。。要坚定不移地把自主立异和科技前进作为企业生长的主要推动力，，，， ，通过原始立异、集成立异和引进消化吸收再立异，，，， ，从基础上扭转一些要害焦点手艺受制于人的时势，，，， ，突破外洋手艺垄断和知识产权壁垒，，，， ，掌握一批具有自主知识产权的焦点手艺，，，， ，起劲争取在一些主要行业和要害领域占有国际领先职位，，，， ，从而提升企业焦点竞争力。。。
详细而言，，，， ，要做好以下几方面事情：
第一，，，， ，增强企业自主立异意识。。。增强企业自主立异意识是提升企业自主立异能力的条件。。。而增强企业文化建设则是增强企业自主立异意识的一个主要条件。。。一是突破不思进取、安于现状等僵化和守旧看法的约束，，，， ，形成起劲进取、勇于探索、勉励立异、宽容失败、开放容纳、追求卓越的企业立异文化 ；；；二是营造有利于立异人才生长和施展作用的体制机制和情形，，，， ，接纳有利于立异人才生长的步伐，，，， ，形成尊重知识、尊重人才、尊重创立的企业立异文化。。。三是高度重视科技人才步队建设。。。要充分调动科研职员的起劲性和创立性，，，， ，打造一支条理明确、结构合理、素质高、能力强的立异人才梯队 ；；；依托重点工程和重大科技专项，，，， ，作育和作育一批能够站在行业科技前沿、勇于开拓立异的种种领武士才 ；；；通过校企相助、订单式作育，，，， ，增强一线立异人才、青年科技人才和高手艺人才步队建设，，，， ，特殊要注重挖掘和培育复合型科技治理人才，，，， ，为引领企业科技立异储备实力。。。
第二，，，， ，完善企业自主立异机制。。。完善的自主立异机制是提升企业自主立异能力的制度包管。。。一是健全企业自主立异的治理体制和治理机制。。。要健全和规范政府对企业的治理体制，，，， ，镌汰政府部分对微观经济活动的直接干预 ；；；加速建设现代企业制度，，，， ，完善公司治理结构，，，， ，形成合理的法人治理结构。。。二是健全企业自主立异的激励机制。。。企业应建设健全生产要素加入分派的长效激励机制，，，， ，以引发加入者的立异热情。。。对通过高新手艺企业认定、获得发明专利、建设研发中心等立异活动，，，， ，要给予奖励和帮助，，，， ，对有突出孝顺的科技职员和谋划治理职员，，，， ，可通逾期权、手艺入股、股权奖励、分红权等激励形式，，，， ，有用激活、释放企业职员立异动力。。。三是健全企业自主立异的人才治理机制。。。要建设健全科学合理的人才治理机制，，，， ，重视科技人才步队的作育。。。
第三，，，， ，着力构建开放式手艺立异系统。。。建设高效、协同、开放的手艺立异系统，，，， ，对企业手艺立异能力的提升至关主要。。。企业要起劲解决科技资源重复疏散的征象，，，， ，着力增强实验室、中试基地等基础条件平台建设，，，， ，打造一批天下一流的科研开发平台。。。一是促使企业成为自主立异的主体。。。一方面，，，， ，加大科技投入力度，，，， ，建设有利于自主立异的内部手艺开发机构，，，， ，普遍开展种种形式的自主立异活动，，，， ，体现企业自主立异主体职位 ；；；另一方面，，，， ，鼎力大举实验知识产权战略和名牌战略，，，， ，力争掌握具有自主知识产权的要害手艺，，，， ，为经济社会生长提供高科技效果和专利，，，， ，进而开发更多的名牌产品，，，， ，在市场竞争中占有主导职位。。。二是勉励企业与高校、科研院所形成立异联合体。。。要施展高校、科研院所的科技先导作用，，，， ，勉励企业与高校、科研院所相助设立实验室或研发机构，，，， ，增进高校、科研院所手艺人才和科技资源优势与企业的资金、生产基地和市场网络优势的对接和互补，，，， ，加速科技效果向生产力转化的历程。。。
第四，，，， ，全方位营造企业自主立异的优异情形。。。优异的企业自主立异情形是提升企业自主立异能力的必备条件。。。企业自主立异优异情形的形成，，，， ，离不开政府制订并实验有利于自主立异的投资、财税、金融、手艺转移等方面的政策。。。在金融支持方面，，，， ，要通过完善相关金融政策，，，， ，指导种种金融机构支持自主立异和科技效果的工业化，，，， ，并为生长型中小企业融资提供优异条件，，，， ，起劲支持高新手艺工业、自主立异企业的危害创业投资和生长多条理资源市场，，，， ，拓宽创业危害投资进入和退出的种种渠道 ；；；在手艺转移支持方面，，，， ，要生长种种科技中介效劳机构，，，， ，增进企业之间、企业与大学和科研院所之间的手艺、知识的流动和转移，，，， ，加速科技效果转移程序。。。
�。。。ū疚恼抡�7月13日《经济日报》 作者：姜信宇）
“十二五”时期是我国经济社会生长的要害时期，，，， ，也是提升企业国际竞争力、建设立异型国家的攻坚时期。。。目今，，，， ，我国经济总量、工业规模、企业数目已经较大，，，， ，取得了许多天下第一，，，， ，企业提升自主立异能力的势头较好，，，， ，效果显著，，，， ，在工业生长重点领域、要害环节拥有了一批具有自主知识产权的焦点手艺和产品。。。但总体来看，，，， ，企业的原始立异、集成立异、引进消化吸收再立异能力仍然较量薄弱。。。与蓬勃国家相比，，，， ，企业自主立异仍然面临重大挑战，，，， ，在手艺立异中的主体职位尚未真准确立，，，， ，企业的立异能力亟待提高。。。
从某种意义上说，，，， ，中国要想驻足天下，，，， ，光靠做天下工厂是远远不敷的，，，， ，必需要有一大批掌握新手艺、具有焦点竞争力、具备一连立异能力的立异型企业。。。尤其是在目今，，，， ，短期的难题和恒久的矛盾交织在一起，，，， ，转变生长方法、调解经济结构的使命越来越难题，，，， ，资源情形的制约越来越突出，，，， ，国际经济和科技竞争的压力越来越大。。。在这种情形下，，，， ，企业只有加速科技立异，，，， ，才华从基础上战胜国际金融� ；；；吹牡乖擞跋�。。。
面临异常严肃的外部情形，，，， ，宽大企业既要有心理准备，，，， ，也要有现实验动 ；；；既要认清形势，，，， ，也不必消极气馁。。。要坚定不移地把自主立异和科技前进作为企业生长的主要推动力，，，， ，通过原始立异、集成立异和引进消化吸收再立异，，，， ，从基础上扭转一些要害焦点手艺受制于人的时势，，，， ，突破外洋手艺垄断和知识产权壁垒，，，， ，掌握一批具有自主知识产权的焦点手艺，，，， ，起劲争取在一些主要行业和要害领域占有国际领先职位，，，， ，从而提升企业焦点竞争力。。。
详细而言，，，， ，要做好以下几方面事情：
第一，，，， ，增强企业自主立异意识。。。增强企业自主立异意识是提升企业自主立异能力的条件。。。而增强企业文化建设则是增强企业自主立异意识的一个主要条件。。。一是突破不思进取、安于现状等僵化和守旧看法的约束，，，， ，形成起劲进取、勇于探索、勉励立异、宽容失败、开放容纳、追求卓越的企业立异文化 ；；；二是营造有利于立异人才生长和施展作用的体制机制和情形，，，， ，接纳有利于立异人才生长的步伐，，，， ，形成尊重知识、尊重人才、尊重创立的企业立异文化。。。三是高度重视科技人才步队建设。。。要充分调动科研职员的起劲性和创立性，，，， ，打造一支条理明确、结构合理、素质高、能力强的立异人才梯队 ；；；依托重点工程和重大科技专项，，，， ，作育和作育一批能够站在行业科技前沿、勇于开拓立异的种种领武士才 ；；；通过校企相助、订单式作育，，，， ，增强一线立异人才、青年科技人才和高手艺人才步队建设，，，， ，特殊要注重挖掘和培育复合型科技治理人才，，，， ，为引领企业科技立异储备实力。。。
第二，，，， ，完善企业自主立异机制。。。完善的自主立异机制是提升企业自主立异能力的制度包管。。。一是健全企业自主立异的治理体制和治理机制。。。要健全和规范政府对企业的治理体制，，，， ，镌汰政府部分对微观经济活动的直接干预 ；；；加速建设现代企业制度，，，， ，完善公司治理结构，，，， ，形成合理的法人治理结构。。。二是健全企业自主立异的激励机制。。。企业应建设健全生产要素加入分派的长效激励机制，，，， ，以引发加入者的立异热情。。。对通过高新手艺企业认定、获得发明专利、建设研发中心等立异活动，，，， ，要给予奖励和帮助，，，， ，对有突出孝顺的科技职员和谋划治理职员，，，， ，可通逾期权、手艺入股、股权奖励、分红权等激励形式，，，， ，有用激活、释放企业职员立异动力。。。三是健全企业自主立异的人才治理机制。。。要建设健全科学合理的人才治理机制，，，， ，重视科技人才步队的作育。。。
第三，，，， ，着力构建开放式手艺立异系统。。。建设高效、协同、开放的手艺立异系统，，，， ，对企业手艺立异能力的提升至关主要。。。企业要起劲解决科技资源重复疏散的征象，，，， ，着力增强实验室、中试基地等基础条件平台建设，，，， ，打造一批天下一流的科研开发平台。。。一是促使企业成为自主立异的主体。。。一方面，，，， ，加大科技投入力度，，，， ，建设有利于自主立异的内部手艺开发机构，，，， ，普遍开展种种形式的自主立异活动，，，， ，体现企业自主立异主体职位 ；；；另一方面，，，， ，鼎力大举实验知识产权战略和名牌战略，，，， ，力争掌握具有自主知识产权的要害手艺，，，， ，为经济社会生长提供高科技效果和专利，，，， ，进而开发更多的名牌产品，，，， ，在市场竞争中占有主导职位。。。二是勉励企业与高校、科研院所形成立异联合体。。。要施展高校、科研院所的科技先导作用，，，， ，勉励企业与高校、科研院所相助设立实验室或研发机构，，，， ，增进高校、科研院所手艺人才和科技资源优势与企业的资金、生产基地和市场网络优势的对接和互补，，，， ，加速科技效果向生产力转化的历程。。。
第四，，，， ，全方位营造企业自主立异的优异情形。。。优异的企业自主立异情形是提升企业自主立异能力的必备条件。。。企业自主立异优异情形的形成，，，， ，离不开政府制订并实验有利于自主立异的投资、财税、金融、手艺转移等方面的政策。。。在金融支持方面，，，， ，要通过完善相关金融政策，，，， ，指导种种金融机构支持自主立异和科技效果的工业化，，，， ，并为生长型中小企业融资提供优异条件，，，， ，起劲支持高新手艺工业、自主立异企业的危害创业投资和生长多条理资源市场，，，， ，拓宽创业危害投资进入和退出的种种渠道 ；；；在手艺转移支持方面，，，， ，要生长种种科技中介效劳机构，，，， ，增进企业之间、企业与大学和科研院所之间的手艺、知识的流动和转移，，，， ，加速科技效果转移程序。。。
�。。。ū疚恼抡�7月13日《经济日报》 作者：姜信宇）